Alle 14 Tage aktuelle News aus der IT-Szene   >   
KPMG Österreich tritt SAP-PartnerEdge-Programm bei 27. 03. 2024
Dem Beratungshaus stehen im Rahmen der neuen Kooperation zahlreiche Tools für die digitale Geschäftstransformation zur Verfügung.
SAP und NVIDIA intensivieren Partnerschaft 20. 03. 2024
Die beiden Tech-Player wollen mit ihrer neuen Kooperation den Einsatz generativer KI in Unternehmensanwendungen vorantreiben.
IT Security made in Austria 13. 03. 2024
Medialine partnert mit dem österreichischen Hersteller von „Quantum safe“ Speicherlösungen fragmentiX.
Neue Funktionen für SAP Datasphere 07. 03. 2024
Frische Features für SAP Datasphere und eine neue Unternehmenspartnerschaft helfen Unternehmen beim produktiven und sicheren Umgang mit Geschäftsdaten.
KI-Transformation: Effizienzsteigerung statt Innovation im Mittelpunkt 06. 03. 2024
Laut einer aktuellen Befragung hat die Mehrheit der Unternehmen noch keine KI-Strategie.
Nagarro fördert Digitalisierungsideen 19. 02. 2024
Nagarro sucht erneut innovative Ideen zu digitalen Geschäftsmodellen, Produkten und Services. Als Gewinn winkt ein Realitätscheck durch Expert:innen im Wert von 50.000 Euro.
Einfacher Weg zur Cloud-First-Strategie 12. 02. 2024
SAP präsentiert neue Möglichkeiten für Migration und Modernisierung von Softwaresystemen.
Dätwyler IT Infra übernimmt Seabix 18. 12. 2023
Der IT-Infrastruktur-Anbieter holt sich eine intelligente Kommunikationslösung ins Portfolio.
Bechtle konsolidiert Geschäft in Österreich 18. 12. 2023
Die beiden österreichischen Unternehmen der Bechtle-Gruppe gehen ab 2024 gemeinsame Wege.
hosttech launcht Kl-gestützte Domainsuche 15. 12. 2023
Der Internet Service Provider lanciert mit Domain GPT eine eigens entwickelte Kl-gestützte Domainsuche.
BOLL übernimmt Distribution von WALLIX in Österreich 15. 12. 2023
Der Security-VAD nimmt die Privileged-Access-Management(PAM)-Lösung des französischen Softwareanbieter ins Programm für Österreich.
vshosting expandiert nach DACH 14. 12. 2023
Der europäische Business Cloud Provider bietet seine Dienstleistungen nun auch im deutschsprachigen Raum an.
BestRecruiters 2023: BEKO holt Gold 01. 12. 2023
Der österreichische Technologiedienstleister sichert sich den Sieg in der Kategorie „Arbeitskräfteüberlassung“.
Trusted Access Client: Rundum-Schutz fürs Netzwerk 30. 11. 2023
Mit der Cloud-managed Remote Network Access-Lösung sorgt LANCOM für Sicherheit beim hybriden Arbeiten.
BOLL schließt Distributionsverträge mit Tenable und ALE 30. 11. 2023
Der DACH-IT-Security-VAD BOLL Engineering ist ab sofort Distributor für die Lösungen von Tenable in Österreich und in der Schweiz sowie ab 2024 für Alcatel-Lucent Enterprise in Österreich.
SVS setzt auf SuccessFactors 29. 11. 2023
Die HR-Lösung aus dem Hause SAP sorgt bei der SVS für Datentransparenz und eine aktive Einbindung der Belegschaft in die Geschäftsprozesse.
Trend Micro zeigt KI-gestützten Cybersecurity-Assistenten 28. 11. 2023
Der Companion unterstützt Analysten, um die Erkennung von und Reaktion auf Bedrohungen zu beschleunigen.
Nagarro bringt neue KI-Plattformen auf den Markt 23. 11. 2023
Genome AI, Ginger AI und Forecastra AI ermöglichen einen schnellen Einstieg in die KI-Welt.
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Hays

„IT-Jobmarkt wird massiv wachsen“

Der Boom im IT-Sektor hält an: Hays Österreich-Geschäftsführer Mark Frost im Gespräch

Foto: Hays Mark Frost leitet seit 2007 das Geschäft des Personaldienstleisters Hays in Österreich it&t business: Unternehmen klagen, dass es zu wenig IT-Fachkräfte in Österreich gibt. Wie sieht die Lage am Arbeitsmarkt aktuell aus?

Mark Frost: Die jüngst veröffentlichten Zahlen des Hays Fachkräfteindex belegen die stetig steigende Angebotssituation für Spezialisten. Wir befinden uns schon länger in einer Phase der Hochkonjunktur. Die Kapazitätsengpässe werden sich weiter verschärfen. Es bleibt allerdings abzuwarten, ob sich dieser Boom auch 2019 fortsetzen lässt. Die aufkommenden Handelsbarrieren bringen eher Unsicherheiten und Risiken. Dennoch bleibt die Jobsituation für Experten exzellent.

 

Welche Fertigkeiten sind zur Zeit besonders gefragt?

In allen vier erhobenen Tätigkeitsfeldern – IT, Engineering, Finance, Sales & Marketing – stiegen die Nachbesetzungen erneut quer über beinahe alle Spezialgebiete. Betrachtet man die IT-Spezialisten näher, so ergibt sich ein Nachfrageplus bei Entwicklern Embedded Systems, IT-Architekten, .Net Entwicklern sowie  IT-Administratoren.

 

Wie können sich Unternehmen für Top-Kräfte attraktiv machen?

Unserer Erfahrung nach haben wir es aktuell mit einem Kandidatenmarkt zu tun. Das heißt, Experten können unter einer Vielzahl an Angeboten wählen: Es gilt nicht mehr, dass das Unternehmen einen Kandidaten auswählt, sondern der Kandidat wählt ein Unternehmen. Eine spannende Tätigkeit allein reicht nicht, auch die Rahmenbedingungen müssen attraktiv sein. Wenn ein Unternehmen beispielsweise keine Home Office Möglichkeiten oder überhaupt flexible Arbeitszeiten anbieten kann, ist dies ein klarer Wettbewerbsnachteil. Auch die Frage nach der Balance zwischen Berufs- und Privatleben rückt für Bewerber immer weiter in den Vordergrund. Diese Entwicklung sollte jedes Unternehmen berücksichtigen, bei Experten geht es in erster Linie um „Attraction“ und erst in zweiter um „Selection“.

 

Wie können Firmen fähige IT-Leute halten?

Gerade IT-Fachkräfte wechseln ihren Job aus anderen Gründen als beispielsweise kaufmännische Angestellte. Gehaltserhöhungen stehen da oft gar nicht unbedingt im Vordergrund, sondern vielmehr die Tätigkeit selber. Die meisten IT Experten haben ein reges Interesse daran, mit den neuesten Technologien zu arbeiten. Gerade in der Softwareentwicklung heißt das zum Beispiel nicht nur Software weiterzuentwickeln, sondern vor allem auch komplett Neues zu entwickeln und dabei die Technologien zu verwenden, die innovativ und modern sind. Diese Freiräume, immer am neuesten Stand der Technik zu arbeiten und die Möglichkeit, sich technologisch auszuprobieren, wirken äußerst attraktiv auf IT-Experten.

 

Können Sie einschätzen, wie sich der Arbeitsmarkt im IT-Sektor zukünftig entwickeln wird? Welche Maßnahmen bräuchte es, um Standortvorteile für Österreich zu generieren?

Speziell der IT-Arbeitsmarkt wird massiv wachsen. Alle involvierten Marktteilnehmer verstehen, welche Bedeutung das Aufkommen von Themen wie beispielsweise Industrie 4.0 hat. Und natürlich bedeutet Big Data für das Geschäftsleben, dass jene Jobs wachsen, die sich genau damit beschäftigen. Und dass umgekehrt andere, nicht IT-relevante Tätigkeitsfelder, zurückgehen.

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