Mit der neuen Empfehlungsfunktion des „Social Intranet“ Lolyo aus Graz können offene Stellen schneller und qualitativer besetzt werden.

Foto: cycoders Offene Stellen werden in der App veröffentlicht und können in sozialen Netzwerken geteilt werden Die Mitarbeiter-App Lolyo des Grazer Unternehmens Cycoders wurde um eine Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Funktion erweitert. Offene Stellen werden in der App veröffentlicht und können dank der Job-Empfehlungsfunktion von allen Mitarbeitern in sozialen Netzwerken und Messenger-Diensten geteilt werden. „Daraus ergibt sich ein Einsparungspotenzial bei den Recruitingkosten von bis zu 80 Prozent“, verspricht Cycoders-Geschäftsführer Thomas Mörth. Auch die Rekrutierungsdauer verkürze sich wesentlich, so Mörth weiter: „Bewerberinnen oder Bewerber können durchschnittlich bereits nach 29 Tagen ab ihrer Bewerbung eingestellt werden.“

Motivationssystem sorgt für Engagement

Und wie motiviert man Mitarbeiter Stellenausschreibungen an Freunde und Bekannte weiterzuleiten? „Hier kommt das Motivationssystem von Lolyo ins Spiel“, betont Thomas Mörth. „Wer eine Stellenausschreibung teilt, sammelt Punkte. Das Gleiche gilt, wenn sich jemand auf die Empfehlung hin schließlich bewirbt. Die empfehlende Person kann diese Punkte dann unkompliziert über die Mitarbeiter-App im Goodie-Store gegen Belohnungen einlösen.“

Weiterempfehlung steigert Bewerbungsqualität

Das interne Job-Empfehlungssystem steigert zudem die Qualität der Bewerbungen. Mitarbeiter, die von Mitarbeitern geworben werden, bleiben laut Studien um 25 Prozent länger im Unternehmen und sind um 15 Prozent produktiver, als Kandidaten, die über andere Recruiting-Kanäle eingestellt werden. „Mitarbeitende haben ein gutes Gespür dafür, welche Bewerberinnen und Bewerber zum Unternehmen passen. Durch den persönlichen Bezug entsteht ein höheres Commitment, sich verlässlich an das Unternehmen zu binden“, ist Thomas Mörth überzeugt.

„Mach-Mit-Arbeiter-App“

Lolyo vernetzt die gesamte Belegschaft vom Büro über die Produktion bis zum Außendienst direkt per Smartphone. Das „Social Intranet“ sorgt mit übersichtliche Nutzerführung, einfachem Handling und einem Motivationssystem für Engagement bei den Mitarbeitern.