Alle 14 Tage aktuelle News aus der IT-Szene   >   
Thomas Kicker kehrt als CEO zu Magenta Telekom zurück 15. 05. 2025
Thomas Kicker übernimmt ab August die Geschäftsführung von Magenta Telekom. Der erfahrene Telekom-Manager kehrt damit nach rund zehn Jahren in neuer Rolle zu seinem früheren Arbeitgeber zurück.
Western Digital bringt 26-TB-Speicherlösungen für professionelle Workflows 15. 05. 2025
Western Digital erweitert seine Professional-Produktserien um neue Speicherlösungen mit bis zu 26 TB Kapazität. Content Creator und Unternehmen im Medien- und Entertainmentbereich profitieren von höherer Leistung, Flexibilität und effizientem Datenmanagement.
Jiří Dvorjančanský wird neuer CEO von A1 Österreich 14. 05. 2025
Mit 1. September 2025 übernimmt Jiří Dvorjančanský die Funktion des CEO und Vorstandsvorsitzenden von A1 Österreich. Gleichzeitig wird das Vorstandsteam neu aufgestellt: Martin Resel wird Deputy CEO, Natascha Kantauer-Gansch steigt als CCO Consumer in den Vorstand auf und Sonja Wallner bleibt CFO.
Snowflake startet spezialisierte AI Data Cloud für Automotive 14. 05. 2025
Mit der neuen AI Data Cloud for Automotive adressiert Snowflake gezielt die Anforderungen von Fahrzeugherstellern, Zulieferern und Mobilitätsanbietern. Die Plattform soll datenbasierte Innovationen entlang der gesamten automobilen Wertschöpfungskette unterstützen und fördert die Nutzung von KI- und Data-Science-Anwendungen unter höchsten Datenschutz- und Compliance-Standards.
Veeam und CrowdStrike integrieren Datensicherung und Bedrohungserkennung 13. 05. 2025
Veeam und CrowdStrike haben eine strategische Partnerschaft angekündigt. Die Integration ihrer Technologien soll eine zentrale Übersicht über kritische Daten schaffen, Bedrohungserkennung verbessern und die Cyberresilienz von Unternehmen nachhaltig stärken.
Österreich im Fadenkreuz geopolitischer Angriffe 13. 05. 2025
Cyberattacken in Österreich nehmen dramatisch zu. Staatlich unterstützte Angriffe haben sich verdoppelt, Lieferketten sind ein beliebtes Angriffsziel und KI-Technologien bringen noch nicht die erhoffte Entlastung. Die Jubiläumsausgabe der KPMG-Studie „Cybersecurity in Österreich“ beleuchtet Entwicklungen und formuliert dringende Handlungsaufrufe.
First-Party-Fraud dominiert erstmals das globale Betrugsgeschehen 13. 05. 2025
Laut dem aktuellen Cybercrime Report von LexisNexis Risk Solutions ist First-Party-Fraud im Jahr 2024 zur weltweit häufigsten Betrugsform geworden. Inflation, steigende Lebenshaltungskosten und neue Bedrohungen durch KI-gestützte Angriffe stellen Unternehmen in den kommenden Monaten vor wachsende Herausforderungen.
Warum die Cloud für den Erfolg von generativer KI unverzichtbar ist 12. 05. 2025
Generative Künstliche Intelligenz (GenAI) verändert zahlreiche Branchen – doch ohne Cloud-Services stoßen Unternehmen schnell an ihre Grenzen. NTT DATA erklärt, welche fünf Gründe für den Einsatz der Cloud sprechen und welche Herausforderungen es dabei zu beachten gilt.
Unternehmen sehen Vorteile bei e-Invoicing trotz Integrationshürden 12. 05. 2025
Laut einer internationalen Befragung durch Vertex überwiegen für Unternehmen die positiven Effekte von e-Invoicing. Besonders bei der Integration bestehender Systeme und beim Einsatz neuer Technologien wie KI zeigen sich regionale Unterschiede.
Varonis und Pure Storage kooperieren für mehr Datensicherheit und Resilienz 12. 05. 2025
Varonis Systems und Pure Storage haben eine Partnerschaft geschlossen, um den Schutz sensibler Daten und die Cyber-Resilienz von Unternehmen zu verbessern. Erstmals wird Varonis nativ in die Speicherplattformen von Pure Storage integriert.
EPS errichtet hochmodernes Rechenzentrum für voestalpine Tubulars 11. 05. 2025
Die voestalpine Tubulars setzt mit einem neuen Rechenzentrum in Kindberg auf maximale Ausfallsicherheit und Energieeffizienz. Planung und Umsetzung erfolgten durch EPS Electric Power Systems, einem erfahrenen Spezialisten für Rechenzentrums- und Sicherheitsstromversorgungs-Lösungen.
Digitale Arbeitskräfte auf dem Vormarsch – HR erwartet umfassenden Wandel 08. 05. 2025
Laut einer internationalen Salesforce-Studie rechnen Personalverantwortliche mit einem starken Anstieg digitaler Arbeitskräfte in Unternehmen. Bis 2027 könnten KI-Agenten die Produktivität um 30 Prozent steigern und Arbeitskosten deutlich senken. Für Mitarbeitende bedeutet das: neue Rollen, neue Anforderungen – vor allem im Bereich Soft Skills.
Die neue Ära der öffentlichen Beschaffung bei der BBG 08. 05. 2025
Mit einer umfassend modernisierten Plattform auf Basis von Microsoft Dynamics 365 setzt die Bundesbeschaffung GmbH neue Maßstäbe für digitale, effiziente und rechtssichere Beschaffungsprozesse im öffentlichen Sektor.
Commvault und CrowdStrike bündeln Kräfte für erweitertes Cyber-Recovery-Angebot 08. 05. 2025
Commvault integriert die Incident-Response-Services von CrowdStrike in sein Angebot und stärkt damit seine Plattform für Cyberresilienz. Die kombinierte Lösung verspricht schnellere Reaktion auf Angriffe und verbesserte Wiederherstellung.
REWE Group verlagert 73 SAP-Systeme in die Cloud 06. 05. 2025
Die REWE Group plant, ihre technische Infrastruktur umfassend zu modernisieren und verlagert dafür schrittweise ihre SAP-Landschaft in die Cloud. Dabei setzt das Unternehmen auf „RISE with SAP“ und eine enge Partnerschaft mit SAP.
Warum Vertrauen in die IT nicht mit Cybersicherheit verwechselt werden sollte 02. 05. 2025
Viele Unternehmen verlassen sich bei der IT-Sicherheit auf ihre IT-Abteilungen – und übersehen dabei, dass IT und IT-Security zwei unterschiedliche Disziplinen sind. Eine neue Studie zeigt, wie gefährlich diese Fehleinschätzung werden kann.
Ältere verstärkt im Visier von Cyberkriminellen 30. 04. 2025
Laut aktuellem CRIF Cyber Report 2024 nehmen Cyberangriffe weltweit zu – mit wachsender Raffinesse und besonderem Fokus auf Menschen über 50, warnt Anca Eisner-Schwarz, Geschäftsführerin von CRIF Österreich (Bild).
Unternehmen wiegen sich in falscher Cybersicherheits-Gewissheit 30. 04. 2025
Eine gemeinsame Studie von Kyndryl und Amazon Web Services (AWS) zeigt eklatante Lücken zwischen dem subjektiven Sicherheitsgefühl und der tatsächlichen Gefährdungslage von Unternehmen – mit direkten Folgen für ihre wirtschaftliche Stabilität.
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NTT DATA Österreich

Nachhaltigkeit und New Work

Reinhard Birke ist seit Herbst 2021 neuer General Manager Österreich bei NTT DATA, globaler Anbieter für digitale Geschäfts- und IT-Dienstleistungen. Einen besonderen Fokus setzt er in seiner neuen Rolle auf die Themen Nachhaltigkeit und Innovation. Doch gerade in der IT-Branche ist der Fachkräftemangel spürbar, der Wettlauf um die besten Köpfe erfordert neue Strategien. Im Gespräch berichtet Reinhard Birke, wie er seine ambitionierten Ziele erreichen will.

Foto: NTT DATA Reinhard Birke, General Manager Österreich bei NTT DATA it&t business: Herr Birke, wie haben Sie die ersten Monate an der Spitze von NTT DATA in Österreich erlebt?

Reinhard Birke: Die offene Kultur und vor allem auch die ausgeprägte japanische Werte- und Kundenhaltung hat mich angesichts der Größe des Unternehmens doch überrascht. Von Beginn an gab es ein klares Bekenntnis zu Wachstum und Stärkung der Kundenstrukturen in Österreich, was mir den Start massiv erleichtert hat. Sowohl die Kolleginnen und Kollegen rund um unseren DACH-CEO Stefan Hansen wie auch das gesamte Team in Österreich haben mich vom ersten Tag an sehr unterstützt, um einen neuen Push in den Markt zu bekommen.

it&t business: Welche Schwerpunkte setzen Sie aktuell?

Reinhard Birke: NTT DATA ist das sechstgrößte Beratungsunternehmen weltweit. In Österreich ist die Bekanntheit der Leistungen jedoch noch ausbaufähig. Daher will ich einerseits die globalen Fähigkeiten des Unternehmens so übersetzen, dass sie auch den österreichischen Kundinnen und Kunden echten Mehrwert bringen. Andererseits werden wir den Fokus auf Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Nachwuchskräfte legen. Denn wir benötigen sowohl die besten globalen Assets als auch die weltweit besten Köpfe, um unsere Unternehmen in Österreich nachhaltig dabei zu unterstützen, sich ungeachtet von Fachkräftemangel und Co konsequent auf ihr Kerngeschäft zu konzentrieren.

it&t business: Wie sieht Ihr Plan in puncto Nachhaltigkeit konkret aus?

Reinhard Birke: Nachhaltigkeit entwickelt sich vermehrt von einem Kostenfaktor zu einem wesentlichen Geschäftswert. So decken wir etwa beim Sustainability Consulting oft Optimierungspotenzial in der Wertschöpfungskette auf, das sowohl die Werthaltigkeit der Produkte erhöht als auch auf die Sustainable Development Goals (SDGs) einzahlt. Zudem gilt: Man kann nur optimieren, was man auch sehen und messen kann. Die entsprechende Transparenz schaffen wir mit unserem Data Competence-Team. Technologisch begleiten wir nicht nur bei Themen rund um Green IT, sondern auch bei Analyseprojekten etwa zur Wassergütequalität, Blockchain-Anwendungen, Smart Tagging und viele mehr. Auch das Thema der dezentralen Energiegewinnung und -speicherung gewinnt an Bedeutung. Hier unterstützen wir Unternehmen bei allen prozessualen und IT-technischen Fragestellungen. Aktuell stehen in diesem Zusammenhang auch mindestens zwei Innovationsprojekte mit Industrie und Hochschulen in Österreich auf dem Plan.

it&t business: Spüren Sie als Technologieunternehmen den Fachkräftemangel?

Reinhard Birke: Absolut. Allerdings erlaubt uns die globale Ausrichtung des Unternehmens, flexibler auf veränderte lokale Marktbedingungen zu reagieren. Dieses Thema ist jedoch bereits ein globales Problem. In Österreich lässt sich der Bedarf durch inländische Fachkräfte nicht mehr decken. Für uns ist das Begeistern und Gewinnen der besten Talente daher ein wesentlicher Faktor der eigenen Geschäftstätigkeit. Wir leben in einem IT-Nachfragemarkt. Für Kundinnen und Kunden wird es immer schwieriger, IT-Unternehmen wie uns zu finden, die genügend Personal haben, um Projekte noch liefern zu können.

it&t business: Welche Initiativen setzt NTT DATA in Österreich in dem Zusammenhang selbst?

Reinhard Birke: Mit hohem Gehalt und Prämien allein lockt man heute niemanden mehr. Viel wichtiger sind Sinn und Werte. Nur wenn wir dabei glaubwürdig und aufrichtig sind, kann es uns gelingen, motivierte junge Menschen zu begeistern und zu halten. Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen haben bei uns die Möglichkeit, an Innovationsthemen zu arbeiten, Vorschläge einzubringen und eigenverantwortlich umzusetzen. Mit der Gründung unseres ersten virtuellen Talent Hub in Innsbruck setzen wir einen ersten Akzent, unabhängig vom Wohnort nicht nur mitzuarbeiten, sondern auch durch regionale Teams sozial ins Team integriert zu sein. Darüber hinaus setzen wir auf eigene Ausbildungen, Praktika und Innovationszeit für neue Mitarbeitende.

it&t business: Was würden Sie sich von der Politik in diesem Zusammenhang wünschen?

Reinhard Birke: Immer mehr Unternehmen übernehmen die Ausbildung der eigenen Fachkräfte. Hier wären Ausbildungsinitativen und finanzielle Anreize für ausbildende IT-Unternehmen, wie es in Lehrberufen ja bereits lange Tradition hat, ein sinnvoller und konsequenter Schritt, um den IT-Standort zu stärken. Auch könnten wir durch Anreize für weibliche Auszubildende in der Technologiebranche stark profitieren.

it&t business: Wie hat sich das Arbeiten in Ihrem Haus durch die Corona-Pandemie verändert? Und was bedeutet das für die Zukunft des Arbeitens?

Reinhard Birke: Unsere Arbeitswelt ist insgesamt individueller, flexibler, digitaler, insgesamt einfach moderner geworden. Dabei wurde eine Entwicklung, die notwendig war, nur beschleunigt. Ein Zurück in einen Zustand wie zuvor wird es bei uns daher auch nicht geben. Zur neuen Normalität gehört es, Menschen die jeweils optimalen Arbeitsbedingungen zu bieten, wo immer sie auch sind und was auch immer in ihrem Leben sonst gerade passiert. Das behalten wir selbstverständlich bei.

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