Die drei größten Flughäfen Österreichs setzen auf HR-Portal Engage!
Nach Salzburg und Linz hat sich jetzt auch der Flughafen Wien für das HR-Portal Engage! von
Infoniqa entschieden. Mit der webbasierten Softwarelösung vereinfachen die Unternehmen Prozesse in den Bereichen Recruiting, Personal- und Bildungsmanagement.
Das HR-Management ist speziell bei personalintensiven Unternehmen wie Flughäfen ein großes Thema. Mit Engage! verwalten etwa der Airport Wien und seine Tochter-
unternehmen das Bewerber- und Bildungsmanagement für rund 4.200 Mitarbeiter. Als Besonderheiten kommen hier mehrere Jobbörsen und getrennte Kursbücher, aber auch spezielle Funktionen wie Gruppenrecruiting zum Einsatz, um Bewerber – etwa für das Bodenpersonal – gesammelt verwalten zu können. Zudem wurde die Lösung in die SAP-Umgebung integriert.
Abheben mit der richtigen Software.
Der Flughafen Salzburg zählt bereits seit 2010 zu den Kunden von Infoniqa. Unter anderem nutzt das Unternehmen die Engage! E-Learning-Lösung. Zusätzlich wurde das Bildungs- und Kompetenzmanagement eingeführt. Es folgten Bewerbermanagement mit Jobbörse und Gatekeeper-Sicherheitsfunktion, das Onboarding, die elektronische Personalakte sowie eine Anbindung zur Payroll. Heute werden alle jobrelevanten Kompetenzen von rund 600 Mitarbeitern mit der Software verwaltet. „Ein wichtiges Entscheidungskriterium war die Flexibilität des Systems, etwa um ein umfassendes HR-Portal aufbauen. Darüber hinaus haben uns die Reporting-Funktionen der Software überzeugt“, erläutert Robert Seebacher, Leiter HR des Salzburg Airport.
Den Überblick behalten.
Auf das elektronische Bewerbermanagement mit Jobbörse vertraut auch der Flughafen Linz. Das Unternehmen verwaltet mit der Lösung rund 155 Mitarbeiter. Die Vorteile: Zum einen schafft die zentrale Ablage mehr Überblick. Die Personalverantwortlichen können jederzeit alle Informationen zu einem Bewerber abrufen. Durch den Bewerbungseingang per E-Mail konnte der Aufwand an Papierunterlagen reduziert werden.
